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领会讲话精神 推动新机制学院发展 促进高水平财经大学建设

来源:低碳经济学院发布者:陶慧发布时间:2018-05-21

低碳经济研究所张江洪

学校党委书记温兴生在低碳经济学院党政系统(以下简称《讲话》)的会议和揭牌仪式上致辞,对学院具有重要的指导意义。开启新时代的新征程。《讲话》深入阐述低碳经济研究所成立的背景和意义,指出低碳经济研究所在新的历史时期应坚持的道路,并提出未来发展的雄心勃勃的目标。低碳经济研究所。低碳经济研究所承担着艰巨而光荣的使命。它的重要任务是推动新机制的发展,推动高水平的金融和经济大学的建设。我们必须用《讲话》的精神来促进学院各项事业的发展。

一、《讲话》精神是低碳经济学院各项工作的行动指南

在低碳经济学院党政队的会议上,温书记要求低碳经济研究所“发挥两个优势,发挥两个作用,完成两个任务”。

  1、彰显两个优势:首先,我们必须展示机制创新的优势。利用院长任命制度的系统领导创新原则,副校长的总统提名,人事管理,任命,永久制度,以及由此产生的绩效管理和薪酬体系的制度优势,突出表现和目标。二要突出党组织的政治优势,确保监督作用,坚持党的领导,完善高校治理体制。

  2、发挥两个作用:首先,我们必须充分发挥院长职责系统作为团队主要负责人的核心作用;第二,学校团队成员应积极主动,学校所有职能部门应全力支持低碳经济学院的工作,充分发挥学校的作用。整体效果。

  3、担当两个使命:首先,要完成创新发展,创新机制,引领中专院校的发展;第二,要对党的建设和思想政治工作,学生教育管理,人才培养,科研,社会服务等日常工作负责。任务。

温书记在开幕式上指出,低碳经济研究所应该建立一个“三个特区”,即科研特区,人才培养特区和高级教师专区。建立强大的领导班子和高水平的教学团队,把低碳经济建设成为中国一流学科的志向和以高水平学科建设成果为经济社会发展服务的使命;我们必须争取低碳经济学院的良好开端,做好2018年初的工作,努力实现良好的开端,为未来的发展开辟一个良好的开端。

《讲话》不仅指出了低碳经济研究所未来发展的方向,而且为学院提供了实现目标的具体途径,为推动新机制学院的发展和加速发挥了指导作用。建设与众不同的高水平金融经济大学。

二、以《讲话》为指导,全面推进新机制学院发展,加快特色鲜明高水平财经大学建设

目前,我们不仅要充分了解《讲话》的精神,还要充分贯彻讲话精神,实践《讲话》确定的使命和责任。要用《讲话》的精神全面引导学院工作,全面推进新机制学院的发展,推动高水平金融经济大学的建设。

  1、充分发挥学院党委的政治优势,健全完善学院治理模式

首先,要牢牢把握党的建设工作的“切入点”。党建工作必须围绕学校和大学的中心工作进行。以学生为中心,Lide Shuren,拥有更优秀的人才,培养出更优秀的人才。低碳经济学院是学校建立的新机制学院。教学质量和科研水平是学院发展的生命线。紧紧依靠科研,学科建设和专业建设,大力提高教学质量和科研水平是学院未来的目标。

二是抓好党建工作的“重点”,不断加强领导班子队伍建设,不断提高队伍凝聚力和战斗力,不断提高办学水平。俗话说“火车速度快,全都取决于头带”。领导团队是学院的火车头。领导班子的管理水平直接关系到高校的建设和发展水平。要推动新机制学院的发展,首先要建立一套有效的规章制度,按照规则办事,如党政规则,联席会议,财务管理办法等,落实“三个”。主要和一个大的“决策系统。同时,建立一个诸如教授委员会之类的常设机构,并分配不同的工作职责,以确保所有工作都有遵循的规则,并且有法律可循。其次,我们必须充分团结,相互合作。根据学习,研究和创新领导团队的要求,我们应该始终督促团队成员系统地学习政治理论和开展业务,提高团队的整体素质和管理水平。最后,要认真贯彻民主集中制原则,提高团队的决策,执行和吸引力。

  2、以高水平科研成果和打造高水平科研团队为抓手,推动学校整体科学研究水平再上新台阶

低碳经济学院应注重加强科学研究,推动国内外学术会议的声音研究,权威期刊论文,学术组织地位,重大奖项排名,服务经济社会发展。协同中心的整合,学术生产力的解放和发展,形成一系列鲜明,鲜明,重要的结果,提高审批率,采用率,转化率,注重加强对学科建设的支持,发挥一个“点刀”学院的作用突出了学校科研工作的支持和引领示范作用,努力创造低碳经济学术成长点和学科制高点。

低碳经济学院应率先引进和培养科研人才,研究创新团队和年轻医生团队。它将致力于留住人们的待遇,关注情感,振兴事业,努力成为学校后备应用经济学科的高端人才。其中一个特殊区域。

  3、走精细化的人才培养道路,探索人才培养新模式

低碳经济学院要大胆创新教育理念,坚持“不求求精,求人才”的理念,积极探索新的人才培养模式,推进“导师制,个性化,小班化,国际化”。与“六个共同”等人才培养模式改革,大胆改革创新人才培养计划,教学管理和考核方法,教学方法等,努力为学生提供更高质量的学习经验,努力突出“三有三个真正”的人才培养特色。

  4、突破体制障碍,改革薪酬激励制度

低碳经济研究所将按照“湖北2011年计划”的相关精神,按照“需求导向,协同创新,改革驱动,特色发展”的基本原则,改革新的人才引进模式。突破制约学校创新能力的制度和制度障碍,充分调动各要素的积极性,主动性和创造性,营造自由开放的学术氛围,鼓励创新和宽容,倡导勤奋,奉献,真理 - 寻求和务实,团结与合作。精神风格。

Xiongguan Man Road真的很像铁,但现在它从一开始就在移动。一个伟大的事业来自一个伟大的梦想。在学校党委的领导下,在学院院长的带领下,低碳经济学院将团结一心,真诚合作,密切合作,共同打造国内领先的省级特色学院。特色学科和特色。该平台将为学校赢得2020年的决定性战斗做出应有的贡献,并建设一所具有鲜明特色的高水平金融大学!